PROGRAMA INTEGRAL DE RECREACIÓN LABORAL PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO.
OBJETIVO
GENERAL
Al
término del módulo, usted habrá adquirido la información metodológica, técnica
y especializada para la implementación de programas de recreación integral en
su contexto laboral para contribuir al mejoramiento de la “Calidad de Vida en
el Trabajo”, del factor humano.
Dicho programa implica: actividades de
recreación, cultural, deportes, bienestar y desarrollo social; que beneficien
su salud integral y favorezcan una mejor ocupación del tiempo de ocio o el que
les quede Libre. Y acorde a las posibilidades de las organizaciones.
CONTENIDO
TEMÁTICO
Presentación.
Introducción.
Antecedentes
y justificación.
MANUAL
PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA INTEGRAL DE RECREACIÓN LABORAL.
Descripción
de la propuesta.
Base
legal.
Objetivo
general.
Políticas
generales.
Estrategias
organizacionales.
Tácticas
operativas.
ESTRUCTURA
BÁSICA DEL PROGRAMA DE RECREACIÓN LABORAL: Recreación familiar e infantil. Recreación
física y deportes. Fomento cultural. Bienestar y desarrollo social. Objetivos.
Contenido. Lineamientos de operación. Estrategias de operación. Actividades de
apoyo.
Recursos
humanos, materiales, y económicos.
Estructura
organizacional, profesiograma de los responsables del programa de recreación
laboral.
BREVE
DESCRIPCIÓN DEL MÓDULO:
Este
módulo tiene como finalidad dar a conocer los diferentes procedimientos para la
implementación del Programa Integral de Recreación, Cultura, Deporte, Bienestar
y Desarrollo Social, dirigido al factor humano de una empresa del
autotransporte público federal. Y con el objeto de lograr un fácil manejo del
referido documento y de la información que contiene, este se dividió en tres
partes a saber: La primera contempla la introducción, los antecedentes y
justificación, el objetivo principal, las políticas generales y específicas.
Finalmente se incluyen las estrategias y el universo de trabajo. En la segunda
parte, se expone en forma general la estructura programática de las
prestaciones sociales. Por último se presenta el plan de actividades específicas
de cada área. En la Tercera parte, se menciona las necesidades de recursos
humanos, se incluye el profesiograma, también se menciona los recursos
materiales que se requieren, se agrega la metodología: organigrama, investigación,
diagnostico, planeación, supervisión, evaluación. Para terminar incluimos el en
listado de la bibliografía consultado para fundamentar nuestro de investigación
recreativa.
NOTA:
Usted puede cursar este módulo, independientemente a los demás módulos. Aunque
el costo es diferente. Vea/lea la siguiente información general:
DURACIÓN:
20 horas, a cursar en dos meses, máximo.
COSTO
TOTAL: $1980 pesos. MXN, más IVA. Si es usted estudiante en formación
profesional o docente, el pago lo puede hacer en cuatro quincenas. Si requiere
BECA del 50% de descuento, solicítela en la hoja de inscripción. Del clic aquí.
NOTA 1: El costo incluye: 10 horas de asesoría personalizada, por medio de videoconferencias (Skype o WhatsApp). Además, recibirá, gratuitamente y durante un año, nuestras publicaciones relacionadas a la Recreación laboral, que le permitirá estar al día en temas de nuestra especialidad.
NOTA
2: Amig@s y colegas, interesad@s, del extranjero: para saber el costo en su
moneda nacional, busquen en Internet un convertidor de moneda a pesos
mexicanos. O pueden darle clic aquí para ver un ejemplo.
MÁS
INFORMACIÓN SOBRE:
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