EL PROCESO DE LA RECREACIÓN LABORAL

Planificación, realización, evaluación y mercadotécnia

OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO

Proporcionar a los responsables de capacitación y desarrollo de recursos humanos, a los responsables de las actividades de fomento deportivo, cultural turístico recreativo o de bienestar y desarrollo social, una metodología que permita determinar las necesidades de recreación laboral a fin de que la elaboración de programas o eventos sobre la materia sean adecuados a los requerimientos de los beneficiarios y acorde a las posibilidades de las organizaciones.

CONTENIDO TEMÁTICO

Presentación.

Introducción.

METODOLOGÍA PARA LA DETERMINACIÓN DE NECESIDADES  DE RECREACIÓN LABORAL:

Determinación de los objetivos de la investigación.

Búsqueda de evidencias.

Localización de áreas críticas.

Presentación de Soluciones Preliminares.  

Selección de técnicas e instrumentos de investigación.

Aplicación de instrumentos de investigación.

Recolección de información.    

Elaboración del Diagnóstico.   

Elaboración del Informe final.  

PRESENTACIÓN DE UN CASO-PRACTICO: “DETERMINACIÓN DE NECESIDADES DE RECREACIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE TALLERES DE UNA EMPRESA DEL AUTO-TRANSPORTE PUBLICO FEDERAL... 

Portada.

Índice.

Introducción.

Sumario.

Cuerpo y desarrollo de la Investigación.

ANEXOS.

BIBLIOGRAFÍA QUE SE RECOMIENDA.

BREVE DESCRIPCIÓN DEL MÓDULO: Todas las acciones de Recreación Laboral deberán responder a las necesidades reales de los recursos humanos y al cumplimiento de los propósitos institucionales. Dichas necesidades serán determinadas a través de una investigación sistemática y permanente. Normadas por las siguientes políticas: La investigación de necesidades deberá realizarse en base a los lineamientos establecidos en el presente manual. Los programas de Recreación Laboral deberán orientarse a la satisfacción de las necesidades detectadas. Las técnicas e instrumentos para la investigación deberán diseñarse o en su caso adaptarse a las condiciones propias del lugar donde hayan de aplicarse. La determinación de necesidades debe constituirse en factor orientador de todo proceso de Recreación Laboral.

NOTA: Usted puede cursar este módulo, independientemente a los demás módulos. Aunque el costo es diferente. Vea/lea la siguiente información general:

DURACIÓN: 20 horas, a cursar en dos meses, máximo.

COSTO TOTAL: $1980 pesos. MXN, más IVA. Si es usted estudiante en formación profesional o docente, el pago lo puede hacer en cuatro quincenas. Si requiere BECA del 50% de descuento, solicítela en la hoja de inscripción. Dele clic aquí.

NOTA 1: El costo incluye: manual de estudio. 10 horas de asesoría personalizada, por medio de videoconferencias (Skype o WhatsApp). Además, recibirá, gratuitamente y durante un año, nuestras publicaciones relacionadas a la Recreación laboral, que le permitirá estar al día en temas de nuestra especialidad. BENEFICIOS ADICIONALES: usted recibirá: 1). Material didáctico (archivos PDF, videos y power point). 2). Participación en el Congreso permanente, virtual e internacional de Recreación. 3). Descuentos del 50% en la compra de cualquiera de nuestras publicaciones especializadas y 30% de descuento en próximas capacitaciones. 

NOTA 2: Amig@s y colegas, interesad@s, del extranjero: para saber el costo en su moneda nacional, busquen en Internet un convertidor de moneda a pesos mexicanos. O pueden darle clic aquí para ver un ejemplo.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE:

TÉRMINOS Y CONDICIONES:

PROCEDIMIENTOS DE MATRICULACIÓN, NORMATIVIDADES ACADÉMICAS. APRENDIZAJE CENTRADO EN EL ESTUDIANTE. MANUALES DE ESTUDIO Y EL CAMPUS VIRTUAL 

AVISO DE PRIVACIDAD

PREGUNTAS Y RESPUESTAS, MÁS COMUNES.

PRE-INSCRIPCIÓN.